员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。是否合法有效？
更新时间：2022-05-27 01:34:56人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬
2022-05-27 01:21:39
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已帮助64400人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，公司按照规章要求违规员工自动离职时合理的，但是应当结清员工的工资，若公司一次为由不发或少发工资，您可以积极收集其他证据，例如劳动合同、工作服、工作证等去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
2022-05-27 01:30:32
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-05-27 01:34:56
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