你好,律师。我是一名清洁工和部门主管。我与公司签订了兼职劳动合同,但实际上我每天工作8小时,每周休息一天,每月支付一次工资。我的单位没有支付社会保险、医疗保险和失业保险。我已经连续工作了十年。现在公司

更新时间:2022-05-27 01:20:12人浏览
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你好,律师。我是一名清洁工和部门主管。我与公司签订了兼职劳动合同,但实际上我每天工作8小时,每周休息一天,每月支付一次工资。我的单位没有支付社会保险、医疗保险和失业保险。我已经连续工作了十年。现在公司的人事经理要求我辞职。我能要求什么补偿?非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-05-27 01:18:05
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-27 01:20:12
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