小厂旷工一天，扣三天，合法吗？
更新时间：2022-05-27 00:49:02人浏览
问题描述：
如果一家小工厂缺勤一天，将扣除三天。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）那么用人单位克扣工资合理吗？法律快
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同试用期辞职多少天可以走
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么未签合同试用
劳动法
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件的具体情况，有违反治安管理的即为违法行为，需要接受处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯，请一天假扣三天的话不合理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复查是否需要公司陪同因情况而异。员工可以自行前往或由亲属陪同复查，以确保个人权益不受损害。如果公司愿意承担相关费用并陪同，双方可以协商达成一致。如果公司不愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地征地补偿政策为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同的工伤骨折情况，常见解决方式包括与雇主协商赔偿及通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径解决。在选择解决方式时，需要综合考虑赔偿金额、时间成本以及法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果把你的车开走了，你需要报警
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
