我想问一下,平时每个月20号开上个月的工资,但是拖到下个月个月号,然后开上个月的工资之后还要压20天的工资
更新时间:2022-12-19 06:20:22人浏览
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我想问一下,平时每个月20号开上个月的工资,但是拖到下个月个月号,然后开上个月的工资之后还要压20天的工资
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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1、压工资的含义是一定的工资一定期限内一直不发,就相当于押金的概念。2、这19天的工资只能说要下个月20号才发给您,并非一直压着不发。所以这种做法即使有些不合理
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找劳动部门申诉一下
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你好,一般来说是不用的。
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如
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您好,既然您工作了,那就是能拿到工资的,都是工资具体再怎么发放建议您去问一问您公司财务的人。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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将相关要求申请仲裁
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具体看是否是劳动关系,单位是否有违反劳动合同
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