口头约定试用期三个月，是否就不能得到赔偿。还能否对拖欠工资这块要求赔偿。赔偿标准是多少。
更新时间：2022-05-26 20:22:05人浏览
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-05-26 20:13:38
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已帮助157928人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
2022-05-26 20:22:05
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