我现在正处于产假期间，工厂现在宣布破产，我想问一下如何计算我的赔偿金
更新时间：2022-05-26 18:48:55人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182247人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
2022-05-26 18:37:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间公司倒闭了，公司应该支经济补偿金，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位支付经济补偿金；如果公司破产的，可以优先申报破产债权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况在那里的公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产孕妇怎么补偿
对一些公司来讲，如果因为经营不善或者其他的原因导致破产的话，要了解一下后续的处理，尤其是员工的补偿安置工作，要做好，避免影响到员工的生活。那么公司宣布破产孕妇怎
公司破产
人浏览
《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间公司破产如何赔偿
在劳动法中，对孕妇的相关权益是有规定的，包括工资方面，但是有时候公司会出现问题。休产假期间公司破产如何赔偿？接下来，法律快车小编来为大家详细解答这个问题，希望大
劳动合同知识
人浏览
原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
