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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-05-26 18:31:56
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你好,及时离职也要正常发放。Z
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你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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你好,也是需要支付工资的
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压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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如果无法协商,人社局投诉解决
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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针对此不公平现象,你有权向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。首先,建议与用人单位进行沟通协商,寻求内部解决途径;若协商无果,则可根据具体情况向劳动监察部门投诉
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你好,申请劳动仲裁索赔
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公司不给年假违法。用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉,带薪休年假是职工的法定权益,如果在原单位工作已经满1年或以上,则就能够享受到一定天数的带薪年假,
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