我们公司每天工作8小时加班一小时 公司领导说公司强制加班 不加就辞退 这符合法律规定吗？
更新时间：2022-05-26 18:02:58人浏览
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-05-26 17:43:17
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对于平时加班是否可以以调休的形式，法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下，需要按照国家统一的标准，支付给员工相应的加班工资。不过如果是在周末安排加班的话，日后又进行了调休的，则此时可以不用支付加班工资。
但如果是平时安排加班的话，在进行了调休之后，也是需要支付加班工资的
但如果是平时安排加班的话，在进行了调休之后，也是需要支付加班工资的
2022-05-26 17:50:53
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公司安排员工加班，员工是可以拒绝的，但是有一定的条件。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-05-26 18:02:58
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您好如果您有证据证明你的加班时间可以要求对方补发您的加班工资
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
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你好，根据法律规定，用人单位安排劳动者加班的，需要支付加班费用，但是能够调休的除外，法定节假日不适用调休，仍需要支付加班费用
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