公司签订试用期合同,不满一个月主动离职的发工资,本合同签订后能否有效?
更新时间:2022-05-26 16:46:37人浏览
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很多用人单位均口头或以其他形式如在入职登记表中注明,或只单独签订试用合同 与劳动者约定三个月或六个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。
我认为,用人单位该做法是违反法律规定的,在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉
我认为,用人单位该做法是违反法律规定的,在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉
2022-05-26 16:32:38
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-05-26 16:46:37
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你好,咱么联系一下具体情况
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