调岗或者终止合同,请问赔偿标准是什么?我能以什么依据去谈判呢?

更新时间:2022-05-26 14:19:28人浏览
问题描述:
我在这家公司已经一年多了。现在这家公司陷入衰退,打算裁员。我告诉我们两个选择:工作调动或终止合同。然而,我问他们,如果合同终止,赔偿金将只支付我一个月的工资。但是,我问了很多人,现在是三个月,公司没有提前一个月通知我们,所以我想争取赔偿。赔偿标准是什么?我可以在什么基础上谈判?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-05-26 13:56:05
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-05-26 13:59:36
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公司解除合同的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等。公司解除合同的情形如下:用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退);等等
2022-05-26 14:19:28
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