工伤赔偿，300天工资保险公司如何赔偿，残疾鉴定办公室10级，公司单位如何赔偿。
更新时间：2022-05-26 13:33:17人浏览
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未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险条例的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
2、造成伤残的赔偿医疗费、生活护理费、工伤期间的工资等。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金等
1、造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
2、造成伤残的赔偿医疗费、生活护理费、工伤期间的工资等。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金等
2022-05-26 13:12:20
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已帮助186237人 · 响应时间 平均2分钟内
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
2022-05-26 13:33:17
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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