3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96504人 · 响应时间 平均4分钟内
双倍工资指劳动者月平均工资的两倍，双倍工资没有具体的数字，其计算因劳动者岗位、工作年限、工作时间及工资基数等情况的不同而有所区别
2022-05-26 12:07:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112463人 · 响应时间 平均2分钟内
双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-05-26 12:14:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工加班费的数额有以下规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金收入可以税前扣除吗
合同违约金属于合同违约责任当中的其中一项责任条款。那么，合同违约金收入可以税前扣除吗？以及，合同违约金是否需要交税吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同违约责任
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中试用期解除合同要支付哪些赔偿
对于劳动关系的解除，一般不属于民法典调试的范畴，我们在处理劳动关系纠纷时，一般适用的是《劳动法》与《劳动合同法》。那么，民法典中试用期解除合同要支付哪些赔偿？为
合同的权利义务终止
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资指劳动者月平均工资的两倍，双倍工资没有具体的数字，其计算因劳动者岗位、工作年限、工作时间及工资基数等情况的不同而有所区别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我没有在礼拜休息了四天请问律师工资应该给我多少那，休息日是1.5倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合当地的社平工资计算赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据工龄计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中，因为生意而签订合同，因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
以当地社保部门答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资请求权能不能继承
在职场生活中，当我们遇到不良老板时，有可能会出现拖欠工资、不签劳动合同等情形。其中，用人单位超过一定期限未与我们签订合同时，我们可以请求对方支付双倍工资的赔偿。
继承一般规定
人浏览
按双方约定工资标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
