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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-05-26 10:32:56
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-05-26 10:39:01
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劳动者加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你可以提起劳动仲裁，要求支付加班工资。
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常见的处理方式包括与厂方协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如与厂方关系、证据充分性等。协商是首选，若不成可考虑投诉或仲裁。
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协商或是诉讼处理
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你好，向劳动局投诉
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你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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你好 请问下具体情况如何的
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你好，可以向劳动局投诉
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