律师你好，请问，用人单位通过试用签订了劳动合同，可是还要压一个月的工资，这样合法吗？
更新时间：2022-05-26 10:31:40人浏览
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2022-05-26 10:16:28
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-26 10:31:40
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