2位律师解答
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方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并
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临时工可以不签订劳动合同吗？
过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者实行的都是劳动合同制度，因此，不再区分临时工和正式工，临时工的用工形式已
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
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你好，工作一个月就应当发放一个月的工资。
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员工自动离职，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的；如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益
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你好！可以去劳动局投诉的。
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你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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看单位的规定确定
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你好，是可以和公司进行沟通协商的。F
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你好，你半个月工资是多少z
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您好。请问现在已经离职了吗？
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