3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153970人 · 响应时间 平均1分钟内
1、劳动合同法规定，变更劳动合同内容的，应得到双方协商一致。这种调动工作的做法，属于变更劳动合同内容。
2、如果开除你，公司属于单位违反合同的行为，应该赔偿你。
3、可以到劳动部门投诉。
4、也可以申请劳动仲裁
2022-05-26 08:46:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。法律依据《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主动辞职没有经济补偿金，如果公司没有经过你同意调岗，属于违法调岗，可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职去旅行，是否太奢侈？
辞职去旅行成了一种时髦？记者在豆瓣网上看到，有一个“休学辞职去旅行”小组，粉丝多达8.8万余人。一位上班族这样感叹：“几个月前的一天下午，天气很好，我在家里看天
就业动态
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
