用人单位非法解除劳动合同，需要支付劳动者剩余合同的报酬，违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法
更新时间：2022-05-26 08:22:09人浏览
问题描述：
您好，我记得一份法律文件，雇主非法终止劳动合同，需要支付工人剩余合同的报酬，并支付剩余合同报酬的0.25倍作为补偿。我想知道法律的名称。补充：违反《劳动法》劳动合同规定的赔偿办法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业违反劳动法解除劳动合同后是需要向劳动者支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-26 08:06:54
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劳动纠纷律师团队
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-26 08:22:09
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