之他们也在公司群里发了说享受劳动法的休假和福利可到了发工资的时候就说我们十月一我们销售没有得补假或给加班费,以前也没签劳动合同的,希望各位律师给点建议我该怎么做

更新时间:2022-05-26 06:12:12人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司工作了两年。自2014年7月以来,我一直在销售红木家具。我通常是因为亲戚而来,吹嘘这个省。现在公司正在全面运转,老板雇佣了一位新领导。当他来的时候,他以各种方式让我们感到尴尬,剥夺了我们的所有权利,他们在公司集团中也说他们可以享受劳动法规定的假期和福利,但说到工资,他们说我们在10月1日的销售没有补假或加班费,同一家公司还有其他部门。在这种情况下我们该怎么办?他会找到各种理由解雇我们。如果我们以前没有签过劳动合同,我希望你们的律师能给我一些建议
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152269人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!如果您能够证明你们之间有劳动关系,那就可以要求单位补发工资,补缴社保,支付补偿金,支付双倍工资。请问您在单位工作多久了?月薪多少?有工作服、工作牌、工作证、银行流水、考勤记录、入职申请表等等证据吗
2022-05-26 06:09:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133791人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以申请劳动仲裁维权
2022-05-26 06:12:12
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