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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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要看是否在医疗保险范围内,可以联系保险公司咨询
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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雇主有责任。脑梗若因工作引起属工伤,雇主应按规定及时救治并向人社局办理工伤认定。如不及时处理,雇主可能负担相关工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》,雇主应在事故发
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具体操作如下:1.若学校或实习单位明确要求签署协议,学生应按要求签署,确保实习顺利进行。2.若无明确要求,但学生认为签署协议有助于保障自身权益,可与学校或实习单
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依据你们单位的规定处理
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您好!建议您去人社局问一下。
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