在国企工作了一年多,到现在都还是拿试用工资,不转正,说是没有编制,如果要离职该怎么赔偿

更新时间:2022-05-26 03:55:45人浏览
问题描述:
在国有企业工作了一年多后,我仍然拿到了试用期工资。如果我不成为正式员工,我说没有员工。如果我想离开,我该如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-05-26 03:45:26
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-26 03:50:26
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金
2022-05-26 03:55:45
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