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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
2022-05-25 20:35:11
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生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数
2022-05-25 20:53:56
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病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策
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你好！企业在病假期间辞退属于违约，需要支付赔偿金。
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对公司拖欠工资的情况，您可以先尝试与公司协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门申请投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，您还有权申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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您好，如您情况描述，病假不需要用人单位同意，劳动者只需要向单位提交病假单即可。
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既然是串通，当然承担共同责任。
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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具体要根据当地社保政策计算
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