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看你是什么编制?如果说劳动关系的话,按照劳动合同法及其解释的规定,用人单位不能收取押金,如果不是的话,就不受该法的调整,要具体分析公司条例的规定
2022-05-25 19:37:27
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-05-25 19:46:12
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有合同约定按照合同约定来,合同约定不能违反法律
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属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减,则属于实质上属于变相的未足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同
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你好,建议协商解决
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可以跟学校或公司协商解决
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