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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。对于十年以上员工离职补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的,因为如果员工工作十年以上,但是是自己主动辞职的话,用人单位就不需要对其进行补偿
2022-05-25 18:10:53
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。对于十年以上员工离职补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的,因为如果员工工作十年以上,
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看手续是否办理完毕来定
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你好,可以提前一个月提出离职,一个月后可以离开,不开离职证明,可申请劳动仲裁维权
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你好,你可以找劳动监察投诉一下
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题,其实这里可以看出,大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织,并非具体的一类人。因
法人
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你好,请问有合同和社保吗?是自己离职还是被动离职了?被动离职的话可以要去经济补偿金
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试用期的员工被辞退有补偿金吗
进入企业工作一般可能会有一个试用期,用人单位与劳动者之间可以签订试用合同,试用合同对试用期间劳动者和企业应尽的责任和义务会有约定,任何一方违约都可以解除合同。试
试用期
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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你好,建议提前一个月提交辞职信
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你好!主动辞职是没有经济补偿的。
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