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休产假期间被调动到远地点上班,用人单位未与女职工协商一致,不合理。女职工因此解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿;用人单位辞退女职工的,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-19 15:07:04
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