3位律师解答
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纳入公司支出。
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试用期三个月干两个月辞职有工资吗
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可以要去公司办理，如公司拒绝可向劳动监察部门投诉
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需要返还公司垫付的社保个人承担部分。
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你好，如果你没有违反公司管理规章制度的，是不能随便解雇你的；而且赔偿的工资应当按照你的实际工资支付。
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缴纳社保是单位的义务，不可免除。
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需要返还公司垫付的社保个人承担部分。
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法律分析：中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳
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一、根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过2年。你公司劳动合同中约定的5年无效，到时只能按2年执行。二、保守商业秘密是劳动者的应尽义务，用人单位可不额外支
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如协商不成，收集证据是关键。保存转账记录、聊天记录等作为证据。然后，撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。将起诉状和相关证据提交至法院，并缴纳诉讼费用。法院会受理
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法律分析：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳
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你好，要根据具体细节确定
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试用期的工资要按照劳动合同的约定和劳动者在此期间实际的出勤天数来计算。而劳动合同中约定的试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者正式员工工资的80%，和当地
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