2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139787人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
2022-05-25 16:32:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是否能要求公司给你们开实习鉴定表,这个是根据你们与公司之间的约定来确定的。建议你们与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你三方协议是如何约定的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方签字处理此事了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照实习协议约定履行。一般有违约金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议解除的条件:实习者违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议;双方任何一方主动提出解除实习协议的;因不可抗力致使不能实现合同目的;实习期满,协议终止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况建议和学校反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定试用期有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只有协议不签合同违法吗
试用期是很多的企业在招聘的时候都会采取的一个方式的,对于试用期一般都是有着一个试用期合同的,但是如果只签这个合同不签正式合同就是违法的。下面就让法律快车小编为大
劳动合同范本
人浏览
你好,建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果信息是公开的,就可以查到。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询