并未签劳动合同,并要我自动申请辞职。是否可以申请赔偿,怎么申请比较合理?劳动仲裁会受理吗?

更新时间:2022-05-25 12:11:36人浏览
问题描述:
我在2016年2月底加入了一家公司,没有签订劳动合同。2017年4月2日,我因对公司的工作调动不满而申请辞职。公司没有回复,将手头的部分工作交给了另一位同事。4月20日左右,我得知自己怀孕了,但公司没有回复辞职报告,也没有进行任何人事变动。5月中旬,公司得知我怀孕了,建议在5月28日将手头的剩余工作移交,并要求我自动申请辞职。我可以申请赔偿吗?如何更合理?如果公司不愿意赔偿,劳动仲裁委员会会接受吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以去申请仲裁维权解决的
2022-05-25 11:55:58
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您好!具体是什么情况呢‘?’
2022-05-25 12:03:03
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你好,你在公司做了多久了呢
2022-05-25 12:11:36
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