我父亲上班时突发脑梗塞 现在在医院抢救几天了 单位没有买保险 怎么办

更新时间:2022-05-25 10:53:27人浏览
问题描述:
我父亲在工作时突发脑梗塞。现在他已经在医院里获救几天了。如果单位不买保险怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助86325人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请工伤认定,按照工伤进行赔偿
2022-05-25 10:33:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169936人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以提起劳动仲裁
2022-05-25 10:36:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157158人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-05-25 10:53:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
之前在单位上班交的保险现在没交怎么办
之前在单位上班交的保险现在没交怎么办
在单位交的保险现在没交了的,员工可以作为灵活就业人员继续缴纳保险费用;或者与原单位解除劳动合同的,在找到新的工作单位后,
劳动纠纷
人浏览
认定为工伤后,单位不赔偿的处理方式是,可以要求工伤保险基金先行支付,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工
劳动纠纷
人浏览
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动纠纷
次播放
你好,你可以申请劳动仲裁。按照劳动合同法,你在单位工作10年以上,即便没有签订劳动合同也可视为已经签订了无固定期限劳动合同,单位要按照法律规定为你缴纳保险,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时突发脑溢血死亡算不算工伤吗
上班时突发脑溢血死亡算不算工伤吗
劳动者如果在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡的,视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内为劳动者申请工伤认
劳动纠纷
人浏览
具体是什么情况呢具体是什么原因呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保属于违法的,可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴,补交时要把补贴退回单位,以单位不缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上突发脑出血赔偿
工地上突发脑出血赔偿
工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通
劳动纠纷
人浏览
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时突发脑梗单位负责不
上班时突发脑梗单位负责不
上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属于工伤,由工伤保险
劳动纠纷
人浏览
突发疫情后导致合同无法履行怎么办
突发疫情后导致合同无法履行怎么办
突发疫情后导致合同无法履行,如果没有约定,且导致合同目的无法实现,当事人可以解除合同。根据《民法典》规定,因不可抗力致使
合同纠纷
次播放
上班中暑身亡是否属于工伤
上班中暑身亡是否属于工伤
劳动者在上班过程中暑身亡属于工伤。用人单位应当依法保障员工的安全,在高温作业下,应当有降温措施,或者调整工作时间,避免人
工伤赔偿
次播放
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡非工作时间,非工作地点,非工作过程,也非额外为单位办事过程中,在这种情况下,除非能证明脑溢血是由于工作过程中某个原因造成,不然是
劳动合同法案例
人浏览
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
KTV员工上班时间猝死赔款归谁担
KTV员工上班时间猝死赔款归谁担
核心提示:一名新嘉兴人在市区某KTV上班时间猝死,死者系第三方派遣到这家KTV工作的,与用人单位没有签订劳动合同,死者亲属悲痛之余提出伤害赔偿。在晚报老娘舅傅国
工伤新知
人浏览
社会保险是国家具有国家强制性,用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用,并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《劳动合同法》第三十八条规定,未依法为劳动者缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询