公司以部门调整为由要求我调整岗位，降低工资。签订的合同月薪3000多元。然而，在公司工作了两年半后，业务部门给了我两次工资调整。现在业务部门的老板走了，人力部门说要调整工作，因为工作不饱和而降低工资。
更新时间：2022-05-25 10:40:22人浏览
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-05-25 10:15:45
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