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患者长时间高烧医院拒绝脑部CT检查致脑出血死亡
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医疗事故死亡案例
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夹伤是否是工伤主要看是否是工作场所和工作时间内受到的伤害。或者因工作原因导致的，可认定为工伤。
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A型血病人被医生输B型血浆致呼吸困难浑身红肿
经过两个月的治疗，患肝硬化的徐海军病情好转就要出院，却因医生疏忽大意，A型血的徐海军被输B型血浆，他呼吸困难、浑身红肿，只好继续住院。患者自述要不是底子好，这次
医疗过错
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你好，一般在工作中中暑是可以算工伤的，但是否有等级需要鉴定机构鉴定。
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你好，一般在工作中中暑是可以算工伤的，但是否有等级需要鉴定机构鉴定。
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根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故是工伤。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能认定为工伤比较难。若是工作场所或者完成工作任务滑倒受伤的是可以
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根据法律规定，职工在工作期间有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间场所内，（一）因工作受伤的；（二）从事与工作有关的预备或收尾工作受伤的；（三）因履行工作
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如果上班时发作，送医院48小时死亡是可以算工伤的。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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您好，属于工伤，可以要求赔偿的
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
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工伤十级伤残的职工如果主动解除劳动合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；如果是依法单方面解约的，还可以取得经济补偿
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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工伤保险不报的部分，按照国家规定由用人单位支付的归用人单位支付；医疗费用工伤人员和家属在已知是自费情况下并签字认可的，自己承担。工伤保险是指劳动者在工伤导致暂时
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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拿到工伤认定决定书后后，如果职工经治疗伤情相对稳定的但存在残疾、影响劳动能力的，应该及时去申请劳动能力鉴定；但如果对该决定书不服的，则可以依法申请行政复议或者依
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一般来说不可以，非因工受伤不算工伤，但是48小时之内死亡，可以按工伤处理。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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这种情况可以赔到90多万
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有劳动合同，走工伤，劳动仲裁。没有劳动合同，走人身侵权，去人民法院提起诉讼。
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