工资社保，本人与公司九月份解除老劳动关系，公司把我九月份社保钱带扣了说这十月工资里补结果这个月也没补还说弄错
更新时间：2022-05-25 09:29:50人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系解除 社保随之转移
王某与某厂签订了劳动合同，后该厂与另一厂共同组建了一公司，但由于王某与新公司之间关于某些条款未达成一致意见，王某未与该公司签订劳动合同。后原厂以王某不签订新劳动
劳动关系争议
人浏览
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
劳动者们注意了：若前单位没有按时为你缴纳社保金，你需要在辞职后两年内提出补交要求，延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日，市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保
解除劳动关系
人浏览
社保随着工资发 人社局：用人单位违法
昨日，城区某公司26岁职员小李向本报投诉，自己公司未给他办社保，生病住院的费用都要自己掏。小李说，由于他没有参加社保，生病住院不能报销，6000多元的住院费全部
劳动法动态
人浏览
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
九月份应当月扣，双方争议可以 申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据法律的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖金的计算方式和绩效密切相关，可能基于个人或团队的绩效表现而定。因此建议您查看公司的相关规章制度或与HR沟通，了解具体的计算方式，以便更好地理解和预期您的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按实际情况填写即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
携带亲属关系证明，死亡证明，养老保险手册等其他材料去社保部门领取即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！按照规章制度履行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们当地的政策了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已提前一个月通知公司，公司仍拒绝办理离职手续，这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
