在用人单位工作地方动作时间内做私活算不算工伤?算不算工伤？
更新时间：2022-05-24 21:18:01人浏览
问题描述：
在雇主的工作场所从事私人工作是否属于工伤？当经理在雇主工作场所的行动时间内在现场从事私人工作时，是否属于工伤？
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清洁工工作时出现意外是工伤吗：如果劳动者在上班期间，履行工作职责受到伤害的，按工伤进行处理
2022-05-24 20:53:55
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在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
2022-05-24 21:18:01
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看情况。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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法律分析：上班时突发心肌梗死算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都算工伤。
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根据事故发生的原因力而定
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法律分析：实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作时间中突发胃穿孔不属工伤，应按医保规定报销医疗费。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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要看具体情况而定
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是在单位加班还是在做什么
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试用期受伤算不算工伤呢
为了充分保障劳动职工的权益，在试用期内受伤如果属于工伤情形的话也是算工伤的，如果用人单位拒绝工伤赔偿的话是可以提起劳动仲裁的。所以下面是法律快车小编为大家带来试
工伤认定范围
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是受了什么伤，都受了什么伤呢
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