公司搬了,我就马上离职走人吗,不会扣钱吧

更新时间:2022-05-24 20:33:15人浏览
问题描述:
公司搬家时,我会立即离开吗?我不扣款吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178178人 · 响应时间 平均1分钟内
根据你们间的劳动合同约定确定
2022-05-24 20:33:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不辞职直接走人的后果
不辞职直接走人的后果
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职企业不同意可以走吗
试用期辞职企业不同意可以走吗
试用期辞职,提前三天通知的,企业不同意可以走。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
租房合同到期续签合同是自动的吗
租房合同到期续签合同是自动的吗
对于租赁合同的租赁期限问题,其实最主要的还是要看具体合同当中是怎样约定的,有约定的要以合同约定为主。那么,租房合同到期续签合同是自动的吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
看公司具体考勤制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职应该怎么办
公司不同意辞职应该怎么办
在我国用人单位不同意辞职,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
按照单位制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同到期继续使用的依据
房屋租赁合同到期继续使用的依据
在实践中,对于房屋租赁行为的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行的。那么,房屋租赁合同到期继续使用的依据?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
租赁合同
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司扣钱属于正常吗
辞职后公司扣钱属于正常吗
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
劳动纠纷
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以在另外公司入职吗
公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题,其实这里可以看出,大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织,并非具体的一类人。因
法人
人浏览
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,据不让您离职的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期直接走可以吗
合同到期直接走可以吗
法律规定,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,因此只要双方签订的劳动合同中没有约定需要劳动者提前告知的,
劳动纠纷
人浏览
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批旷工直接走人工资怎么办
辞职不批旷工直接走人工资怎么办
辞职不批,员工旷工直接走人,工资是员工应得的劳动报酬,即使旷工也应当发放之前上班的工资。由于强行离职给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
合同到期不续签合同终止,你可走人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询