签了15年合同,如果辞职每年需赔偿2万元,请问辞职需要赔偿吗?劳动合同是否合法?

更新时间:2022-05-24 17:14:33人浏览
问题描述:
我在16年内进入了一家公共机构,并签署了一份15年的合同。如果我辞职,我需要每年支付2万元。我需要为我的辞职支付补偿吗?劳动合同合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只要劳动者和用人单位协商一致可以在劳动合同期限内辞职,劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定试用期的,提前解除劳动合同虽不违法但是违约
2022-05-24 16:49:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107879人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职一般不需要支付违约金,但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-05-24 16:54:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117503人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,一般依据合同约定处理
2022-05-24 17:14:33
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