各位律师好，我老婆出了交通事故，请问那工资是按标准工资算还是按应发工资或实发工资算
更新时间：2022-05-24 15:56:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金收入可以税前扣除吗
合同违约金属于合同违约责任当中的其中一项责任条款。那么，合同违约金收入可以税前扣除吗？以及，合同违约金是否需要交税吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同违约责任
人浏览
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么方面的赔偿工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么方面的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应按应当工资进行赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照实际发放工资内容确定即可
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是为签订劳动合同还是非法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
