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员工不愿意签合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位书面通知解除劳动关系,不用支付经济补偿和双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿;其他。
2022-12-19 22:45:32
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