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最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低
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具体是什么方面的赔偿工资
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您好，具体是什么方面的赔偿金
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以用人单位开具的工资证明为主
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保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿
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抚养费是父母或其他对未成年子女或者是未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地
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你好，可选择协议离婚或诉讼离婚。1.协议离婚，双方就解除婚姻关系、子女抚养、财产分割协商一致后到原婚姻登记机关办理。2.协议不成的可以向法院起诉，要求解除婚姻关
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法律分析：应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不
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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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应当按应发工资计算
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