公司以违反公司规章制度而开除我们，把我们作自动离职处理通告，说我们严重违反公司规章制度
更新时间：2022-05-24 10:39:43人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-05-24 10:39:43
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