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入职多久了 ?实际用工超过1个月未满一年单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要支付劳动者双倍工资。拖欠工资的可以申请劳动仲裁进行维权
2022-05-24 10:18:09
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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您好,协商不成,可以投诉。
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1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,
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您好,1个月内签订劳动合同
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按照学校规定办理
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