公司试用期三个月，到本月10号试用期结束，请问公司这样做对吗，能否赔偿??。赔偿多少。
更新时间：2022-12-20 00:25:10人浏览
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试用期的赔偿金额计算方式为：如果试用期劳动者违反用人单位规章制度，被证明不符合录用条件，企业因此解除劳动合同不需要支付赔偿；如果企业非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-20 00:25:10
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