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依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
2022-05-24 09:11:10
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私营企业要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-05-24 09:14:33
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-24 09:32:30
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你可以要求签订无固定期限的劳动合同,只要有证据证明你在公司工作十多年,就能得到补偿
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你好,书面劳动合同,公司有义务向劳动者提供的。如果公司拒绝提供,可以向劳动部门投诉解决。
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您好,建立劳动关系都应当签劳动合同。
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需要和B公司 签订劳动合同 多次回复过你的咨询
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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