你好,我还没没过试用期,想辞职,但是主管说要招到人才给离职,我该怎么办

更新时间:2022-05-24 09:29:07人浏览
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你好,我还没有过试用期,想辞职,但主管说要招人才离开。我该怎么办
3位律师解答
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试用期内想辞职的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动合同;如果用人单位不同意,可以提前三天通知用人单位,三天后即可以合法解除劳动合同,届时可以自行离职
2022-05-24 09:03:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者如果在试用期內辞职,根据劳动合同法相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同
2022-05-24 09:06:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助102337人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2022-05-24 09:29:07
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