3位律师解答
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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你好，建议申请劳动仲裁
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你可以提出来这个要求的，可以算的
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好，需要按照合同约定办理
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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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