3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127182人 · 响应时间 平均3分钟内
非全日制工作的劳动者要买社保，公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇
2022-05-24 06:06:45
咨询我
已帮助60134人 · 响应时间 平均2分钟内
员工申请不买社保，用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反法律相关强制性规定而无效
2022-05-24 06:12:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135532人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2022-05-24 06:27:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工没有加班费怎么办
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
最好按照制度购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
可以的，可以去劳动局举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以写一份书面申请，主动放弃
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要交啥，请详细说明问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工强行离职后提出劳动仲裁，公司可依据《劳动争议调解仲裁法》处理。若员工无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可视为撤回仲裁申请。如不及时处理，可能导致仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于兼职员工离职工资结算，按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有营业执照可以领取失业补助金。办了营业执照还可以领取失业保险金，并且可以一次性支取剩余部分。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对安畅公司偷偷施工、合同不符的问题，您可以通过法律途径维权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若发包人未依约支付价款，承包人可催告其在合理期限内支付。如逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
