在试用期,未签订劳动合同,给公司造成5800多元的损失,公司能扣除其工资吗?

更新时间:2022-05-24 06:01:43人浏览
问题描述:
试用期内已使用两个月,未签订劳动合同。由于员工的失误,公司造成了5800多元的损失。公司能扣除工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-05-24 05:41:55
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你好 建议申请劳动仲裁
2022-05-24 05:46:01
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-24 06:01:43
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