3位律师解答
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您好，建议申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，建议你与公司协商，能立即结算固然好，但是公司有发工资的具体时间，一般不会立即结算工资给你
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您好公司是需要给您结清工资的，但公司有一定的流程要走可能需要一些时间
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你好：报警解决依法处理
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公司辞退员工补偿标准：1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：3、如果是以下的
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
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你好，正常来说单位应该在你离职当天和你把工资、社保费用等全部结算清楚，拖延支付的话，你可以到劳动局投诉
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您好，可以申请劳动仲裁
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