合同三年,已经干了11个月了,公司提出解除劳动合同,应该有补偿金吗?

更新时间:2022-05-23 23:49:01人浏览
问题描述:
该合同已签订三年,有效期为11个月。公司提议终止劳动合同。应该赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
2022-05-23 23:25:14
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合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金,如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单位拒签,则应该支付劳动者赔偿金;劳动合同法规定,固定期限的劳动合同到期,公司维持原待遇或者提高待遇,员工依然主动不续签的,公司不续签合同不需要支付补偿金
2022-05-23 23:28:49
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-23 23:49:01
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