我在用人单位做了11年,请问这种情况是属于被用人单位辞退嘛?要怎么维护,补偿金怎么算?

更新时间:2022-05-23 20:55:06人浏览
问题描述:
我在雇主工作了11年。现在老板想把我调到其他部门。我不愿意去,但单位不让我留在原来的部门。这是被雇主解雇的情况吗?如果是,如何维护,以及如何计算补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113555人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-05-23 20:27:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175900人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,依据劳动合同的约定解决
2022-05-23 20:30:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助162636人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-05-23 20:55:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退补偿金怎么算
被公司辞退补偿金怎么算
劳动者存在过失性辞退情形没有经济补偿金;用人单位违法解除或者终止劳动合同需要按照每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止补偿金怎么算
合同终止补偿金怎么算
合同终止补偿金的计算方式是:1、双方事先有约定赔偿方案的,补偿金依照赔偿方案计算,过低或过高时,可向法院或仲裁机构申请调
合同纠纷
次播放
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者能够要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国
劳动纠纷
次播放
您好,无故辞退,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要裁员,我们的补偿金如何算
公司要裁员,我们的补偿金如何算
公司如果要裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;公司违法裁员的,应当按
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有补偿金要根据你离职的情况而定的,请说明你的详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算?
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算?
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反本法
劳动纠纷
次播放
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿金怎么算
公司辞退员工补偿金怎么算
公司非过失性辞退员工补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
劳动纠纷
人浏览
您好!合同有没有到期呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反规定
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退补偿金怎么算?
被公司辞退补偿金怎么算?
在现如今,无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是比较常见的事情。而辞退这种行为是站在用人单位来说的,是指用人单位因员工严重违纪或者...
辞退
人浏览
公司辞退员工补偿金怎么算?
公司辞退员工补偿金怎么算?
公司辞退员工,补偿金的计算方法是,根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;六个月不到一年的,按一年计算;不
劳动纠纷
人浏览
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢?如何要求赔偿呢?下面法
解除劳动合同
人浏览
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询