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旷一天罚三天，这种方式不合法。
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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试用期内辞退员工需要通知吗
试用期是用人单位在一定期限内考核劳动者是否符合用人单位录用的标准的期限，如果不符合用人单位的标准，用人单位可以在试用期终止之日起不对劳动者进行录用，那么试用期内
试用期
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您好，试用期一般要提前三天提出书面辞职申请。可以结清工资
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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试用期提前三天离职包括周末，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，按照该规定，并没有将节假日和周末
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你好，有工资的啊，他不给你吗
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除了休息时间，其他都出勤了就属于满勤
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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如果公司不配合申请工伤认定，你可以自行向劳动局申请，并提供相关证据材料。劳动局会进行调查并作出认定。如果公司拒绝支付工伤待遇，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己
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针对该民办非企业单位未签订劳动合同的情况，确实是违法的。员工可以要求用人单位依法签订书面劳动合同。如果未签订且用人单位拒绝补签，员工可以向劳动监察部门投诉或提起
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如果公司没有为劳动者缴纳社保，劳动者想要申请仲裁，首先需要收集相关证据，如工资单、劳动合同等，证明与公司的劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。然后，劳动者可以向当
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法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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建议去劳动局投诉
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你好！这种要求不合理，这边为你转人工客服A为你服务
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被辞退后工资下个月才发一般是不合理的
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