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工资低于最低工资标准的，可以采取以下方式维权：
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。
2022-12-20 08:14:00
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劳动合同工资低于最低工资标准怎么办
当劳动合同工资低于最低工资标准时，劳动者可依据《劳动合同法》要求调整。本文详述了如何维护劳动者权益，包括提出工资调整请求、了解劳动合同必备条款等。
最低工资标准
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您好，有的，可以进行投诉或协商
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您好，如您情况描述，公司停产的第一个月，按照正常工资标准发放。停产第2个月以后，按照公司所在地的最低工资标准向员工支付生活费。
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最低工资标准适用在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依
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最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
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你好，你是在那个省份呢
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您好，是指最基本的工资保障，最低不能低于这个工资标准的金额。
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您好！除了合同约定的以外，你是否有其他标准呢
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最低工资不包括社保部分。
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含
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您好，建议和单位协商解决，协商不成的可以提起诉讼
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